Page 10 - Tạp chí Năng lượng Mới số 206

Đồng chí Bùi Minh Tiến,
Thành viên HĐTV
Petrovietnam

VAI TRÒ “HẠT NHÂN” CỦA ĐẢNG

trong chiến lược phát triển Petrovietnam

Đ nghiệp - Năng lượng Quốc gia lan tỏa ý chí chiến lược, đồng thời chủ

PHƯƠNG THẢO - HẰNG NGA ịnh danh mới Tập đoàn Công Tổ chức Đảng là nơi hình thành và

Tại Đại hội Đảng Việt Nam đã đánh dấu bước động dẫn dắt tư duy chiến lược và tạo
ngoặt trong tiến trình phát
bộ Tập đoàn Công triển của Petrovietnam, thể hiện vai trò, sự đồng thuận chính trị trong toàn hệ
thống. Đảng ủy Tập đoàn đã chỉ đạo xây
nghiệp - Năng lượng vị thế và sứ mệnh của Tập đoàn trong dựng các chương trình hành động cụ thể,
Quốc gia Việt Nam giai đoạn mới, đồng thời mở ra chặng phân công trách nhiệm rõ ràng, gắn với
(Petrovietnam) lần thứ đường phát triển theo Chiến lược đến chỉ tiêu định lượng và lộ trình cụ thể.
năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050, phù
Chiến lược phát triển của Petrovietnam
IV, nhiệm kỳ 2025- hợp với tinh thần Kết luận số 76-KL/TW đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050
2030, nhiều tham luận ngày 24-4-2024 của Bộ Chính trị. Thành đã xác định 6 yếu tố nền tảng cho sự phát
triển bền vững, tạo lợi thế cạnh tranh và
công của Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần
tâm huyết được trình thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030 tiếp tục củng hiện thực hóa tầm nhìn, sứ mệnh của
bày, khẳng định vai trò cố quyết tâm chính trị của toàn Đảng bộ Tập đoàn cho các lĩnh vực hoạt động
“hạt nhân” của Đảng trong việc hiện thực hóa mục tiêu chiến chính, trên cơ sở phát triển hài hòa giữa
trong việc định hướng lược bằng tinh thần đổi mới, chủ động và lĩnh vực truyền thống và lĩnh vực mới.
Để lãnh đạo tổ chức thực hiện thành
niềm tin vững chắc vào tương lai.
chiến lược, đổi mới công chiến lược phát triển trong bối cảnh
phương thức quản trị Đảng kiến tạo tương lai mới đầy biến động, phức tạp và bất định,
và thúc đẩy chuyển đổi Petrovietnam Thành viên HĐTV Bùi Minh Tiến cho
rằng việc đổi mới tư duy và phương thức
mô hình sản xuất kinh Đứng trước bước ngoặt lịch sử, đồng lãnh đạo không phải là sự lựa chọn mà là
doanh, tạo nền tảng để chí Bùi Minh Tiến, Ủy viên Ban Thường vụ một yêu cầu bắt buộc.
Đồng chí nhấn mạnh, đổi mới trước
Petrovietnam nâng cao Đảng ủy, Thành viên HĐTV Petrovietnam hết nằm ở tư duy từ “ổn định” sang
nhấn mạnh, vai trò lãnh đạo của tổ chức
năng lực cạnh tranh và Đảng các cấp trong Tập đoàn cần được “thích nghi và linh hoạt”; từ “lãnh đạo
giữ vững vị trí trụ cột phát huy mạnh mẽ hơn nữa, đặc biệt kiểm soát” sang “lãnh đạo kiến tạo”; từ
“lợi nhuận ngắn hạn” sang “giá trị bền
trong việc hoạch định chiến lược, lãnh
năng lượng quốc gia. đạo triển khai thực hiện mục tiêu phát vững”; từ “cạnh tranh loại trừ” sang
triển, giám sát việc thực thi chiến lược “hợp tác cùng phát triển”; và đặc biệt, từ
hiệu quả thông qua huy động toàn bộ hệ “quyết định theo kinh nghiệm” sang “ra
thống chính trị cùng hành động. quyết định dựa trên dữ liệu và AI”. Cùng

10 NĂNG LƯỢNG MỚI Số 206 (12-8-2025)