Page 11 - Tạp chí Năng lượng Mới số 206

Đồng chí Trần Hồng Nam,
Thành viên HĐTV
Petrovietnam

với đó là sự đổi mới trong xây dựng đội ngũ Đảng ủy Tập đoàn nhanh chóng cụ thể hóa
cán bộ chiến lược. Petrovietnam sẽ tập trung bằng các chương trình hành động, đầu tư có
đào tạo, luân chuyển cán bộ có năng lực hoạch trọng điểm vào công nghệ lõi, công nghệ tương
định và thực thi chiến lược, ưu tiên phát triển lai phục vụ chuyển dịch năng lượng; phát
cán bộ trẻ, cán bộ nữ trong các lĩnh vực then triển cơ sở dữ liệu lớn, hoàn thiện nền tảng số
chốt như năng lượng xanh, công nghệ số, ESG toàn diện. Ban Chỉ đạo công tác khoa học công
(các chỉ tiêu môi trường, xã hội, quản trị)… nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của
Yếu tố quan trọng không thể thiếu là đổi Petrovietnam được thành lập do đồng chí Bí
mới trong xây dựng và lan tỏa văn hóa lãnh thư Đảng ủy - Chủ tịch HĐTV Petrovietnam làm
đạo. Tổ chức Đảng phải giữ vai trò dẫn dắt Trưởng ban, thể hiện quyết tâm chính trị cao
trong việc giữ gìn và phát huy các giá trị cốt lõi nhất, bảo đảm sự chỉ đạo trực tiếp, toàn diện,
“Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa xuyên suốt từ cấp cao nhất của Petrovietnam.
tình”, kết nối hệ thống chính trị từ Tập đoàn Điểm nổi bật là việc huy động cả hệ thống
đến từng đơn vị. Các diễn đàn đối thoại giữa cùng vào cuộc, phát triển hệ sinh
Đảng - chính quyền - đoàn thể chính trị cần thái đổi mới sáng tạo. Giai đoạn
được duy trì thường xuyên, gắn chặt với triển Danh mục công nghệ 2020-2025 chính là
khai các dự án trọng điểm. chiến lược đến năm 2030 một phép thử khắc nghiệt
Một trong những động lực quan trọng để được Tập đoàn xác định
Petrovietnam thực hiện thành công chiến lược là sự cụ thể hóa các đối với bản lĩnh và khả năng
phát triển Tập đoàn được xác định đến từ khoa định hướng lớn, giao thích ứng của Petrovietnam.
học công nghệ. Làm rõ về giải pháp này, đồng nhiệm vụ cho từng Phương châm “quản trị biến
chí Trần Hồng Nam - Ủy viên Ban Chấp hành đơn vị chủ lực, tập động” đã trở thành kim chỉ nam,
Đảng bộ, Thành viên HĐTV Petrovietnam đã trung nguồn lực vào giúp “con tàu” Petrovietnam
có những ý kiến đóng góp về triển khai Nghị các lĩnh vực then chốt vững vàng vượt qua những
quyết 57-NQ/TW ngày 22-2-2024 của Bộ Chính như: Xây dựng các bản
trị về đột phá khoa học công nghệ, đổi mới sao số; Nâng cao hệ số thu “cơn sóng dữ” của địa
sáng tạo và chuyển đổi số tại Tập đoàn. hồi dầu (EOR); Công nghệ kinh tế - chính trị.
Đồng chí Trần Hồng Nam cho biết, trên cơ robot và tự động hóa; Sản xuất
sở Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị, và ứng dụng vật liệu mới; Xanh
Đảng ủy Petrovietnam xác định đây là mệnh hóa các nhà máy; Phát triển năng lượng
lệnh cho một bước chuyển mình lịch sử mới - sạch và nhiên liệu của tương lai...
từ ứng dụng làm chủ công nghệ sang đột phá, “Trong thời gian tới, Đảng ủy Petrovietnam
sáng tạo và tự chủ công nghệ. Từ đó, Đảng sẽ tiếp tục tăng cường vai trò lãnh đạo, chỉ đạo
ủy Petrovietnam đã ban hành Nghị quyết số của cấp ủy và người đứng đầu, cần tập trung
951-NQ/ĐU ngày 3-1-2025 về “Đột phá phát các nhiệm hoàn thiện thể chế, chiến lược và
triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao,
và chuyển đổi số, tạo động lực mới, nâng cao xây dựng văn hóa đổi mới sáng tạo. Với tinh
năng suất lao động, năng lực cạnh tranh để thần hành trình thực hiện đột phá chiến lược
Petrovietnam bứt phá, tăng trưởng với tốc độ về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và
2 con số”. chuyển đổi số là một cuộc cách mạng toàn

NĂNG LƯỢNG MỚI Số 206 (12-8-2025) 11