Page 6 - Tạp chí Năng lượng Mới số 205

CHÀO MỪNG ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU ĐẢNG BỘ TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP - NĂNG LƯỢNG QUỐC GIA VIỆT NAM LẦN THỨ IV, NHIỆM KỲ 2025-2030

ĐẢNG BỘ PETROVIETNAM

Hạt nhân chính trị

kiến tạo kỳ tích

Trong nhiệm kỳ 1 Tái tạo văn hóa - Nền tảng
2020-2025, Đảng phát triển bền vững nghẽn, hoàn thiện thể chế, chính sách liên
quan đến hoạt động của Tập đoàn, mở ra
bộ Tập đoàn Công Kiên trì quan điểm “tái tạo văn hóa đi không gian, động lực mới, tạo tiền đề cho
nghiệp - Năng lượng trước tạo đà cho tái tạo kinh doanh”, Đảng chiến lược phát triển ổn định, bền vững.
bộ Petrovietnam đã triển khai thành công
Quốc gia Việt Nam Đề án Tái tạo Văn hóa Petrovietnam. Giá Chủ động chiến lược -
(Petrovietnam) đã trị cốt lõi và bản sắc riêng được khơi dậy 3 Dẫn dắt chuyển dịch
khẳng định vai trò mạnh mẽ, góp phần phục hồi niềm tin, năng lượng
tinh thần cống hiến trong toàn hệ thống.
hạt nhân chính trị Thương hiệu Petrovietnam được định vị rõ Tập đoàn đã xây dựng và trình phê
vững chắc, dẫn dắt nét với giá trị gần 1,4 tỉ USD (năm 2023), là duyệt Chiến lược phát triển ngành dầu khí
Tập đoàn vượt qua 1 trong 10 doanh nghiệp đầu tiên đạt chuẩn đến năm 2030, tầm nhìn 2050; đồng thời
hoạch định chiến lược riêng phù hợp đồng
văn hóa kinh doanh Việt Nam.
biến động, hoàn bộ, hài hòa với chiến lược quốc gia, chủ
thành toàn diện 2 Tháo gỡ điểm nghẽn - động thích ứng và dẫn dắt trong bối cảnh
12/12 chỉ tiêu Nghị Tạo đà bứt phá chuyển dịch năng lượng, ứng dụng công
nghệ, đổi mới sáng tạo, phát triển kinh tế
quyết Đại hội Đảng Chủ động kiến nghị và tham gia xây xanh, kinh tế số, kinh tế tuần hoàn và hội
bộ lần thứ III, tạo dấu dựng chính sách, Đảng bộ đã góp phần nhập quốc tế.
ấn bằng những kỳ quan trọng vào việc ban hành các văn bản
tích tăng trưởng, đổi pháp lý quan trọng: Luật Dầu khí 2022, 4 Đổi mới quản trị -
Kết luận 76-KL/TW về phát triển ngành…
mới và chuyển dịch Tập đoàn cũng tích cực tham gia đóng góp Nâng cao năng lực
chiến lược. thúc đẩy việc sửa đổi, ban hành các luật và cạnh tranh
nghị định hướng dẫn thi hành có liên quan Petrovietnam đã tái cơ cấu bộ máy, hoàn
nhằm thúc đẩy cơ chế tháo gỡ khó khăn thiện mô hình quản trị doanh nghiệp hiện đại.
và phát triển năng lượng ngoài khơi, điện Hệ thống quản trị rủi ro, KPI, cơ chế phân cấp
gió... đã góp phần quan trọng tháo gỡ điểm - giao quyền minh bạch, cùng các ứng dụng

6 NĂNG LƯỢNG MỚI Số 205 (22-7-2025)