Page 45 - Tạp chí Năng lương Mới số 200

công thô, tăng giá trị cho các sản phẩm lượng tái tạo - chúng ta còn đang thiếu
của Petrovietnam. kinh nghiệm, nguồn lực, quản trị và
Đây là thách thức lớn nhưng buộc công nghệ.
Petrovietnam phải quyết tâm thực hiện Vừa qua, quán triệt nghị quyết của
thông qua đầu tư nguồn lực thích đáng Bộ Chính trị về đột phá phát triển KHCN,
cho KHCN. Điểm đáng mừng là Tập đoàn đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc
đã dành nguồn tài chính lớn cho Quỹ gia, Petrovietnam đã ban hành “Nghị
KHCN. Nhà nước luôn khuyến khích Tập quyết về đột phá phát triển KHCN, đổi
đoàn đầu tư thỏa đáng cho KHCN, thậm mới sáng tạo và chuyển đổi số, tạo động Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch
chí lớn hơn tỷ lệ trung bình của các lĩnh lực mới, nâng cao năng suất lao động, HĐTV Petrovietnam
vực khác. năng lực cạnh tranh để Tập đoàn bứt Lê Mạnh Hùng nhấn mạnh,
PV: Ông có cho rằng việc xác định “tài phá, tăng trưởng với tốc độ 2 con số”. chiến lược phát triển Tập đoàn
nguyên KHCN, tri thức” là nền tảng cốt Tập đoàn đặt ra các mục tiêu tổng quát, cần gắn với các mốc quan
lõi sẽ rất cần thiết với Petrovietnam cho đến năm 2030, tiềm lực, trình độ KHCN, trọng của đất nước và từng
chặng đường phát triển mới? đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số đạt thời kỳ, bảo đảm an ninh năng
PGS.TS Lê Bộ Lĩnh: Quan điểm mức tiên tiến của khu vực ở nhiều lĩnh lượng theo hướng bền vững,
này là cần thiết, nằm trong chủ trương vực quan trọng, một số lĩnh vực đạt mang tính dẫn dắt và thúc đẩy
xuyên suốt của Việt Nam trong quá trình độ quốc tế. sự nghiệp công nghiệp hóa,
trình chuyển đổi tái cấu trúc nền kinh Nghị quyết này là bước đi chiến lược hiện đại hóa của đất nước.
tế. Chúng ta đã hết giai đoạn phát triển trong quản trị để Tập đoàn đưa KHCN, Để triển khai thực hiện,
theo chiều rộng dựa trên tài nguyên đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số phát Chủ tịch HĐTV Lê Mạnh Hùng
thiên nhiên, người lao động giá rẻ, triển thành động lực tăng trưởng mới, yêu cầu toàn thể đơn vị trong
chuyển sang giai đoạn phát triển theo nâng cao năng suất lao động, năng lực Petrovietnam tận dụng sức
chiều sâu. Đối với các lĩnh vực công cạnh tranh, góp phần quyết định đưa mạnh thời đại, ứng dụng
nghiệp của Petrovietnam, yêu cầu này toàn Petrovietnam tăng trưởng bền KHCN tạo sự đồng bộ, hình
càng cấp thiết, bởi đây vốn là một ngành vững với tốc độ “hai con số”, có tiềm lực thành cơ sở dữ liệu chung;
tự thân đòi hỏi phải dựa trên KHCN. mạnh, quản trị hiện đại, năng lực cạnh tập trung đẩy nhanh và mạnh
Do đó, đầu tư cho nguồn lực tri thức, tranh khu vực và quốc tế. việc ứng dụng KHCN, chuyển
KHCN mang tính quyết định, có ý nghĩa Đồng thời, Petrovietnam cần đưa ra đổi số, đổi mới sáng tạo trong
sống còn cho năng lực cạnh tranh của các mục tiêu đo đếm cụ thể về hiệu quả quản lý, quản trị điều hành
Petrovietnam. Quan điểm đó cần cụ KHCN với tăng trưởng, năng suất lao hoạt động một cách đồng bộ
thể hóa thông qua việc xác định được động, tạo nền tảng vững chắc để tăng từ Công ty mẹ - Tập đoàn đến
những lĩnh vực then chốt ưu tiên, gắn tốc, từng bước tự chủ về công nghệ, nhất các đơn vị thành viên; ứng
KHCN với chiến lược phát triển ngành là công nghệ chiến lược, ưu tiên nguồn dụng 100% mô hình “văn
trong thời gian tới, dành những nguồn lực đầu tư cho phát triển KHCN, đổi mới phòng điện tử” trong toàn hệ
lực đầu tư thỏa đáng và đào tạo đội ngũ sáng tạo và chuyển đổi số. Đây là hướng thống Tập đoàn.
đáp ứng yêu cầu mới. đi đúng đắn của Petrovietnam. Đồng thời, Petrovietnam
Đội ngũ cán bộ trẻ sẽ tiếp thu tốt Với tầm nhìn chiến lược, tôi tin rằng đẩy mạnh xây dựng công nghệ
những thành tựu công nghệ mới nhất Petrovietnam sẽ làm tốt được vai trò lõi phục vụ mục tiêu chiến
của thế giới và đẩy mạnh đổi mới sáng tiên phong của một tập đoàn kinh tế lược của ngành, ứng dụng
tạo trong các công đoạn, các lĩnh vực then chốt trong lĩnh vực năng lượng của công nghệ và đổi mới sáng tạo
của Petrovietnam, nhất là với năng Việt Nam. để phát triển, xác định nghiên
cứu khoa học là giải pháp
mấu chốt, trọng yếu trong việc
triển khai nhiệm vụ các năm
tới để tăng năng suất, tạo ra
các sản phẩm có giá trị cao
hơn nhằm bảo đảm doanh thu,
lợi nhuận và mục tiêu chiến
lược trong bước chuyển mình
của Tập đoàn.

Hoạt động của Petrovietnam luôn
gắn liền với phát triển kinh tế biển
và bảo đảm an ninh quốc phòng
(ảnh: Trần Văn Quỳnh)

NĂNG LƯỢNG MỚI Số 200 (13-5-2025) 45