Page 18 - Tạp chí Năng lượng Mới - Số175
P. 18

NÊU CAO Ý THỨC LÀM CHỦ,


                CÙNG XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN


                PETROVIETNAM





                             THÀNH CÔNG -
                    THANH THÙY (thực hiện)

               Hội nghị Quán triệt,
             triển khai tại Công ty
              mẹ Tập đoàn các chỉ
               thị của Ban Thường
              vụ Đảng ủy và Tổng
                Giám đốc Tập đoàn
                  Dầu khí Việt Nam
          (Petrovietnam) về nâng
             tầm văn hóa và nâng
             cao văn hóa phối hợp
          trong thực thi nhiệm vụ
           có ý nghĩa cực kỳ quan
              trọng đối với sự phát        Đồng chí Lê Ngọc Sơn, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Petrovietnam phát biểu tại hội nghị
          triển của Petrovietnam.
            Với tinh thần “Một đội         Tổng Giám đốc Petrovietnam         đốc ban hành các kế hoạch, chính sách
                                           Lê Ngọc Sơn:
               ngũ - Một mục tiêu”         Nêu cao ý thức làm chủ,            quản trị nhân sự, tăng cường phân cấp,
                                                                              trách nhiệm.
                đang được lan tỏa,         cùng xây dựng và phát triển           Tổ chức đợt sinh hoạt chính trị sâu
            Petrovietnam sẽ cùng           Petrovietnam                       rộng trong toàn hệ thống, từ đó rà soát
                                             Chúng  ta  phải  luôn  nhận  thức,  ý
             nhau tiếp tục khai mở         thức đúng, đủ về vai trò của văn hóa.   tìm ra những thế mạnh, điểm yếu; xây
                                                                              dựng  nhiệm  vụ,  giải  pháp  phù  hợp
           những cơ hội trong khó          Các  cấp  ủy,  tổ  chức  đảng,  đoàn  thể,   nhất với đơn vị, đề cao cái tốt, dẹp bỏ
             khăn, thách thức, xây         lãnh đạo các đơn vị cần tập trung chỉ   cái xấu. Nhân rộng những cá nhân, bộ
                dựng và phát triển         đạo triển khai các nội dung sau: Nâng   phận  điển  hình,  biểu  dương  kịp  thời
                                                                              các  cá  nhân,  tập  thể  làm  tốt;  bài  trừ,
                                           cao ý thức trách nhiệm, thực hiện các
                          Tập đoàn.        giải pháp nhằm chuyển biến căn bản,   loại  bỏ  những  hành  vi,  cá  thể  không
                                           khắc phục triệt để tình trạng trì trệ, cản   tôn trọng những giá trị chung, đi ngược
                                           trở  sự  phát  triển  của  Tập  đoàn;  kiểm   lại mục tiêu chung.
                                           tra, giám sát việc thực hiện chỉ thị bảo   Mỗi người lao động (NLĐ) dầu khí
                                           đảm đúng yêu cầu; đánh giá, lấy hiệu   dù ở bất kỳ vị trí nào cũng nêu cao ý
                                           quả  công  việc  để  lượng  hóa  kết  quả   thức làm chủ, cùng xây dựng và phát
                                           trong  thực  thi  nhiệm  vụ;  nghiên  cứu   triển Tập đoàn trở thành tập đoàn công
                                           xây dựng Nghị quyết của Ban Thường   nghiệp năng lượng hàng đầu quốc gia,
                                           vụ  Đảng  ủy  làm  cơ  sở  để  Tổng  Giám   khu vực.


          18  NĂNG LƯỢNG MỚI  Số 175  (23-4-2024)
   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23