Page 42 - Tạp chí Năng lượng Mới số 206

PHONG TRÀO
THI ĐUA ĐỘNG LỰC “VÀNG”

của Petrovietnam
HẰNG NGA

Các đại biểu thực hiện nghi thức phát động phong trào thi đua giai đoạn 2025-2030
Giai đoạn 2020- năm qua, dù đối mặt nhiều khó xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình
2025, giữa khủng khăn, uy tín, thương hiệu và hình tiên tiến - đại diện tiêu biểu cho lớp người lao
động trí tuệ, bản lĩnh, dám nghĩ dám làm. Họ
ảnh của Petrovietnam vẫn được
hoảng kép vì đại 5khẳng định cả trong nước và quốc tế. chính là những hạt nhân lan tỏa tinh thần thi
dịch và giá dầu lao Tập đoàn tiếp tục giữ vai trò đầu tàu trong đua yêu nước trong toàn Tập đoàn.
Thi đua yêu nước và công tác khen
dốc, Tập đoàn Công sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất thưởng tại Petrovietnam được triển khai sâu
nước, là công cụ điều tiết kinh tế vĩ mô của
nghiệp - Năng lượng Chính phủ, đóng góp lớn cho ngân sách, bảo rộng, gắn với thực tiễn sản xuất kinh doanh
Quốc gia Việt Nam đảm an ninh năng lượng, an ninh kinh tế - và đạt hiệu quả rõ rệt. Đặc biệt, Tập đoàn và
(Petrovietnam) đối lương thực, giữ vững chủ quyền biển đảo, Công đoàn Petrovietnam đã phối hợp chặt
chẽ, đưa các phong trào thi đua trở thành
thực hiện tốt an sinh xã hội và ghi dấu ấn rõ
mặt với muôn vàn nét trong các phong trào thi đua yêu nước. một phần trong quá trình thực hiện chiến
thách thức. Trong Với tinh thần “Một đội ngũ, một mục lược phát triển, mục tiêu quản trị và chỉ tiêu
gian khó, các phong tiêu” và phương châm “Quản trị biến động”, sản lượng của từng đơn vị.
Từ đó, nhiều phong trào thi đua mang
Tập đoàn hoàn thành xuất sắc 12/12 chỉ tiêu
trào thi đua đã trở Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2020-2025 đề đậm dấu ấn Petrovietnam đã được hình
thành động lực mạnh ra, nhiều chỉ tiêu hoàn thành trước 1-2 năm, thành và lan tỏa mạnh mẽ, tiêu biểu như:
mẽ, tiếp sức cho thiết lập kỷ lục mới. Đó là điều chưa từng có “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Đổi mới
sáng tạo dầu khí”, “Thi đua trên các công
trong lịch sử 50 năm của Tập đoàn.
người lao động kiên Các phong trào thi đua đã thực sự khơi trình, dự án trọng điểm”, hay “Thi đua hoàn
cường, sáng tạo và dậy tinh thần yêu nghề, đổi mới sáng tạo, thành các chỉ tiêu kế hoạch quản trị hằng
vững bước đi lên. thúc đẩy sáng kiến kỹ thuật, nâng cao năng năm”…; một số phong trào thi đua trên các
công trình, dự án trọng điểm nhằm bảo đảm
suất, tiết kiệm chi phí, kiểm soát tiến độ và
chất lượng, rút ngắn thời gian xử lý công chất lượng, tiến độ công trình, dự án như
việc. Thi đua cũng góp phần xây dựng văn Nhà máy Nhiệt điện Sông Hậu 1, Nhà máy
hóa doanh nghiệp, gắn kết người lao động Nhiệt điện Thái Bình 2, Dự án Phát triển mỏ
với công việc và tập thể. Từ các phong trào ấy, khí Lô B giai đoạn 2...

42 NĂNG LƯỢNG MỚI Số 206 (12-8-2025)