Page 10 - Tạp chí Năng lương Mới số 198

Công tác đảng đã thực sự gắn bó máu thịt chuẩn văn hóa kinh doanh, Petrovietnam và
với công tác chuyên môn, khơi dậy tình yêu 15 đơn vị thành viên (9 doanh nghiệp cấp II
doanh nghiệp đối với đảng viên, thúc đẩy văn và 6 doanh nghiệp cấp III) đã được công nhận
hóa doanh nghiệp, gắn văn hóa doanh nghiệp trên tổng số 74 doanh nghiệp cả nước, chiếm
với học tập tư tưởng Hồ Chí Minh. tỷ lệ 22%; về đích trước 2 năm chỉ tiêu đề ra
Thực hiện tái tạo văn hóa Petrovietnam đã theo Kế hoạch của Đảng ủy Tập đoàn trong
đi trước, định hướng tạo đà cho tái tạo kinh nhiệm kỳ 2020-2025.
doanh, mở đường định hướng Chiến lược Hiện nay, Tập đoàn đang thực hiện quyết
phát triển Tập đoàn; trở thành bệ đỡ vững liệt chủ trương của Bộ Chính trị là bước vào
chắc cho các hoạt động. Cả hệ thống chính trị công cuộc chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo.
trong Tập đoàn đều ý thức và triển khai tái tạo Thật ra việc chuyển đổi số cũng như việc áp
văn hóa Petrovietnam với quyết tâm cao, có dụng công nghệ 4.0, Tập đoàn đã thực hiện
chỉ đạo, đôn đốc, giám sát, hướng dẫn đối với những năm qua. Và chuyển đổi số đang thực
lãnh đạo các đơn vị, đoàn thể trong triển khai sự tạo nên một bước chuyển mình trong công
Đạo đức, đó thực hiện nhiệm vụ. tác quản trị, công tác điều hành hoạt động
chính là xây dựng Quá trình tái tạo văn hóa Petrovietnam SXKD và chuyển đổi công nghệ.
văn hóa doanh đã củng cố, phát triển văn hóa nền tảng, làm Tại Đại hội lần thứ III của Đảng vào năm
nghiệp, là sống giàu văn hóa bản sắc Petrovietnam; đã hoàn 1960, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã có một câu nói
có tình có nghĩa; thiện hệ thống giá trị văn hóa, định hình các nổi tiếng đánh giá toàn bộ “hồn cốt” của Đảng
Lao động Việt Nam ngày ấy, đó là “Đảng ta là
tài sản văn hóa; các thiết chế văn hóa phục vụ
có trách nhiệm giáo dục lịch sử truyền thống ngành Dầu khí đạo đức, là văn minh”.
đối với cộng đồng được đưa vào hoạt động; đồng thời tạo lập thói Vậy ở Đảng bộ Tập đoàn, đạo đức là gì?
và sẵn sàng chia quen, hành vi ứng xử văn hóa; khẳng định rõ Đó chính là xây dựng văn hóa doanh
sẻ với cộng đồng giá trị cốt lõi của văn hóa Petrovietnam: “Khát nghiệp, là sống có tình có nghĩa; có trách
khi có bất cứ khó vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình”. nhiệm đối với cộng đồng và sẵn sàng chia sẻ
khăn nào. Còn Niềm tin, niềm tự hào tạo khí thế mới trong với cộng đồng khi có bất cứ khó khăn nào.
Còn văn minh chính là sự ham học, cầu
văn minh chính là CBNV, NLĐ Petrovietnam; văn hóa đã trở tiến bộ và luôn luôn phát huy trí tuệ để tiến tới
thành lực lượng sản xuất trực tiếp giúp nâng
sự ham học, cầu cao hiệu quả quản trị, là bệ đỡ để Tập đoàn đạt một điều tốt đẹp hơn trong cuộc sống, chuyên
tiến bộ và luôn được nhiều thành tựu ấn tượng, bứt phá. nghiệp hơn trong công việc.
luôn phát huy trí Văn hóa Petrovietnam ngày càng được Với những gì Đảng bộ Tập đoàn đã làm
tuệ để tiến tới củng cố, phát triển và nâng tầm; thương hiệu được trong nhiệm kỳ 2020-2025, chúng ta
một điều tốt đẹp Petrovietnam ngày càng được định vị rõ nét hoàn toàn tin tưởng rằng Petrovietnam sẽ
phát triển nhanh, bền vững. Với vai trò là tập
(năm 2023, giá trị xấp xỉ 1,4 tỉ USD, tăng gấp 3
hơn trong cuộc lần so với năm 2019). Petrovietnam là 1 trong đoàn kinh tế quốc gia - Petrovietnam - Tập
sống, chuyên 10 đơn vị được công nhận doanh nghiệp đạt đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia nhất
nghiệp hơn trong chuẩn văn hóa kinh doanh ngay trong đợt định sẽ có những “bước đi” mạnh mẽ, “bứt
công việc. đầu xếp hạng theo bộ tiêu chí của Thủ tướng phá” để đồng hành cùng đất nước trong kỷ
Chính phủ. Qua 4 lần xét duyệt danh hiệu đạt nguyên vươn mình.

Kỹ sư BSR kiểm tra
thông số kỹ thuật
tại Nhà máy Lọc dầu
Dung Quất

10 NĂNG LƯỢNG MỚI Số 198 (8-4-2025)