Page 43 - Tạp chí Năng lượng Mới số 161

đảm hoạt động khai thác liên tục của giàn khai hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh.
thác RBDP-A - Lô 01&02” của Công đoàn Cửu Long Ông Nguyễn Mạnh Kha - Phó Chủ tịch CĐ DKVN
JOC - công đoàn trực thuộc Công đoàn PVEP - đã - nhấn mạnh: Chương trình “1 triệu sáng kiến” là
làm lợi 361 tỉ đồng/năm cho PVEP. Hoặc “Đánh giá chương trình thi đua trọng tâm có ý nghĩa quan
hiện trạng, nghiên cứu, xây dựng phương án đề trọng, phát huy vai trò của công đoàn, người lao
xuất thay thế việc xây dựng hồ sự cố nước thải động đồng hành cùng Petrovietnam nỗ lực vượt
theo quy định của Nghị định số 40 của Chính phủ qua mọi khó khăn. Chương trình không dừng lại
ngày 13-5-2019” của nhóm tác giả của Công ty CP ở một cuộc thi thuần túy, đây là công cuộc đổi mới
Lọc hóa Dầu Bình Sơn (BSR) không chỉ làm lợi cho hoạt động công đoàn theo tinh thần Nghị quyết số
BSR 50 tỉ đồng mỗi năm mà còn mang giá trị cao 02-NQ/TW ngày 12-6-2021 của Bộ Chính trị về đổi
về bảo vệ môi trường... Đó là số ít sáng kiến tiêu mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam
biểu trong rất nhiều sáng kiến tiêu biểu của CĐ trong tình hình mới, nhằm nâng cao, phát huy vai
DKVN tham gia chương trình. trò đồng hành của công đoàn, người lao động với
CĐ DKVN đã kịp thời chỉ đạo các công đoàn doanh nghiệp, vượt khó, sáng tạo để phát triển,
trực thuộc phối hợp với doanh nghiệp để xây thúc đẩy gia tăng giá trị, năng suất, tinh thần, động
dựng cơ chế khen thưởng động viên, khuyến lực làm việc của người lao động, mang lại hiệu quả
khích đoàn viên, người lao động hăng hái phát kinh tế - xã hội. Đồng thời, đây là cơ hội để người
huy sáng kiến, lao động sáng tạo trong sản xuất; lao động phát huy trí tuệ, khả năng bản thân, từ
tổ chức đánh giá, sơ kết, tổng kết chương trình; đó, người lao động tự nâng cao trình độ, kỹ năng,
biểu dương, khen thưởng kịp thời các tập thể, cá tiếp cận công nghệ mới, giải quyết các vấn đề khó,
nhân tham gia tích cực, có nhiều sáng kiến, đề phức tạp, thích ứng với thực tiễn hoạt động tại Trong giai đoạn
tài mang lại hiệu quả và giá trị làm lợi cao. Ngay Petrovietnam và các đơn vị thành viên. 1, CĐ DKVN đã
trong giai đoạn 1, CĐ DKVN đã khen thưởng 7 tập Những kết quả, thành công của chương trình
thể và 124 cá nhân. Ngày 15-9-2023, tại chương đã khẳng định trí tuệ, bản lĩnh truyền thống vượt khen thưởng 7
trình tổng kết, CĐ DKVN đã khen thưởng cho 17 khó của người lao động dầu khí, tiếp tục khẳng tập thể và 124
tập thể tiêu biểu, xuất sắc và hơn 250 cá nhân tiêu định vai trò của công đoàn các cấp trong ngành cá nhân. Ngày
biểu với tổng kinh phí hơn 1 tỉ đồng. Dầu khí, đồng thời là một dấu ấn quan trọng 15-9-2023, tại
Thành công của chương trình “1 triệu sáng trong việc tổ chức phong trào thi đua đổi mới, chương trình
kiến” không chỉ dừng lại ở việc phát hiện cách sáng tạo, hiệu quả. Kết quả chương trình “1 triệu tổng kết, CĐ
làm hay góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất sáng kiến” sẽ là động lực cho phong trào thi đua
kinh doanh cho doanh nghiệp, phát hiện “cây lao động sáng tạo trong đội ngũ đoàn viên, người DKVN đã khen
sáng kiến” tiêu biểu để doanh nghiệp, công đoàn lao động dầu khí. thưởng cho 17
tiếp tục bồi dưỡng mà còn nâng cao nhận thức Trong thời gian tới, CĐ DKVN sẽ cùng công tập thể tiêu
từ lãnh đạo doanh nghiệp, công đoàn đến cán bộ, đoàn các cấp làm việc với lãnh đạo doanh biểu, xuất sắc
nhân viên, người lao động về vai trò và ý nghĩa nghiệp để tiếp tục thúc đẩy mọi mặt hoạt động và hơn 250 cá
của lao động sáng tạo. Chương trình đã trở thành sản xuất kinh doanh và quan tâm chăm lo cho nhân tiêu biểu
phong trào có sức lan tỏa lớn, là một phần không người lao động trong toàn Petrovietnam, xây
thể thiếu trong phong trào thi đua lao động giỏi, dựng và phát triển văn hóa Petrovietnam với với tổng kinh
lao động sáng tạo; khơi dậy mạnh mẽ tinh thần các giá trị cốt lõi “Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên phí hơn 1 tỉ
thi đua yêu nước, tính năng động, vượt khó để nghiệp - Nghĩa tình”. đồng.

Kỹ sư của BSR
làm việc tại
Nhà máy Lọc dầu
Dung Quất

43