Page 12 - Tạp chí Năng lượng Mới số 205

CHÀO MỪNG ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU ĐẢNG BỘ TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP - NĂNG LƯỢNG QUỐC GIA VIỆT NAM LẦN THỨ IV, NHIỆM KỲ 2025-2030

PETROVIETNAM

KHÁNH AN Hình mẫu tổ chức Đảng

trong doanh nghiệp nhà nước

Với mô hình Đảng bộ toàn
Tập đoàn Công nghiệp -
Năng lượng Quốc gia
Việt Nam (Petrovietnam)
theo Quy định số 60-QĐ/TW,
Petrovietnam đã xây dựng
được hệ thống chính trị đồng
bộ, phát huy vai trò lãnh đạo
toàn diện, tạo sự thống nhất
trong hành động và nâng
cao hiệu quả hoạt động sản
xuất kinh doanh. Mô hình
này được xem là hình mẫu
tiêu biểu trong khối doanh
nghiệp nhà nước hiện nay.

Đoàn công tác của Đảng ủy Chính phủ khảo sát hoạt động mô hình tổ chức Đảng tại Petrovietnam
Thống nhất lãnh đạo - Đảng bộ, xây dựng Petrovietnam phát hiện xuyên suốt, thống nhất với chiến
Hiệu quả vận hành triển theo đúng định hướng chiến lược phát triển ngành.
lược của Đảng. Về công tác cán bộ, Đảng ủy Tập
Ngay sau khi Quy định số 60-QĐ/ Petrovietnam hoạt động trên cơ sở đoàn lãnh đạo tập trung công tác
TW ngày 8-3-2022 của Ban Bí thư được 5 lĩnh vực chính, gắn kết theo chuỗi quy hoạch, bổ nhiệm, đào tạo, luân
ban hành, Đảng ủy Petrovietnam đã giá trị của ngành công nghiệp dầu chuyển cán bộ gắn với chiến lược phát
chủ động tổ chức quán triệt và triển khí là: Thăm dò khai thác dầu khí, triển ngành. Việc Bí thư Đảng ủy đồng
khai nghiêm túc đến toàn thể các tổ lọc - hóa dầu, công nghiệp khí, công thời là Chủ tịch hoặc Tổng Giám đốc
chức cơ sở đảng trực thuộc. Hiện nay, nghiệp điện và dịch vụ dầu khí chất giúp nâng cao trách nhiệm, đồng bộ
Đảng bộ Petrovietnam được tổ chức lượng cao. Thực hiện chiến lược phát lãnh đạo chính trị và điều hành doanh
theo mô hình 4 cấp, với Đảng bộ toàn triển mới theo định hướng chỉ đạo nghiệp. Đảng ủy Tập đoàn đã lãnh đạo
Tập đoàn là tổ chức cấp trên cơ sở, bao của Bộ Chính trị và Chính phủ, hiện xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp có đủ
quát và định hướng hoạt động cho nay Petrovietnam đang tập trung phát phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang
toàn bộ hệ thống. triển thành 3 trụ cột chiến lược: Năng tầm nhiệm vụ. Thường xuyên đánh
Tổng cộng, Đảng bộ Petrovietnam lượng, công nghiệp và dịch vụ, trong giá, phát hiện, lựa chọn, thu hút, trọng
có 943 tổ chức đảng, với hơn 13.800 đó, năng lượng là trụ cột cốt lõi và giữ dụng nhân tài; khuyến khích, bảo vệ
đảng viên đang sinh hoạt và hoạt mối quan hệ tương hỗ giữa 3 trụ cột. cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu
động trong toàn Tập đoàn. Việc tổ Việc triển khai Quy định 60-QĐ/TW trách nhiệm, năng động, sáng tạo vì
chức Đảng gắn với đặc thù mô hình đã tạo ra bước chuyển mạnh mẽ trong lợi ích chung; công tác cán bộ trẻ, cán
quản trị “Tập đoàn - công ty con - liên vai trò, vị thế và chất lượng hoạt động bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số
doanh/liên kết” giúp bảo đảm thống của tổ chức Đảng tại Petrovietnam. được chú trọng thực hiện có hiệu quả.
nhất chỉ đạo từ trên xuống dưới, thuận Cụ thể, trong hoạt động sản xuất kinh Về xây dựng tổ chức đảng, từ năm
lợi trong thực thi nhiệm vụ chính trị doanh, với mô hình Đảng bộ toàn Tập 2010 đến nay, đã thành lập mới 25 tổ
và quản lý cán bộ, góp phần xây dựng đoàn, công tác lãnh đạo được thực chức cơ sở đảng, chuyển đổi 57 mô

12 NĂNG LƯỢNG MỚI Số 205 (22-7-2025)