Page 57 - Tạp chí Năng lương Mới số 201

đẩy mạnh thực hiện đồng bộ và quyết liệt Ghi nhận, biểu dương công tác chỉ đạo,
các giải pháp bảo đảm an toàn, thúc đẩy điều hành sản xuất quyết liệt của ban lãnh
sản xuất, tăng sản lượng, nâng cao hiệu đạo cùng sự nỗ lực thi đua lao động sản
quả sản xuất kinh doanh (SXKD). Nhờ đó, xuất của tập thể CNLĐ và kết quả SXKD 4
các chỉ tiêu KH chủ yếu 4 tháng đầu năm tháng đầu năm của công ty, các chỉ tiêu đều
cơ bản hoàn thành và tăng trưởng so với đạt KH đề ra, Tổng Giám đốc Vinacomin Vũ
cùng kỳ, than sản xuất thực hiện 623.640 Anh Tuấn chỉ đạo, Than Mông Dương tiếp
tấn, đạt 37,8% KH năm (vượt 23,8% so với tục phát huy tinh thần đoàn kết, đẩy mạnh Tổng Giám đốc
cùng kỳ năm 2024); Đào lò 6.900m, đạt sản xuất tối đa, trên cơ sở bảo đảm các chỉ Vinacomin Vũ
36,33% KH năm (vượt 11% so với cùng kỳ tiêu kỹ thuật công nghệ, an toàn lao động,
năm 2024); Than tiêu thụ 613.446 tấn, bằng phấn đấu 6 tháng đầu năm hoàn thành Anh Tuấn: “Các
38,34% KH năm; Tiền lương bình quân đạt 54% KH năm. đơn vị cần tiếp
hơn 24 triệu đồng/người/tháng, đạt 120% Đồng thời, chú trọng chăm lo cải thiện tục phát huy
KH năm; tiền lương thợ lò đạt hơn 26,5 điều kiện làm việc, đi lại, đời sống vật chất, tinh thần đoàn
triệu đồng/người/tháng, đạt 121% KH năm. tinh thần, nhà ở cho người lao động; quan kết, đẩy mạnh
Công tác đầu tư thực hiện đạt 15,7 tỉ đồng, tâm thực hiện công tác quy hoạch cán sản xuất, thực
bằng 8,1% KH… bộ, đặc biệt là cán bộ chủ chốt; thực hiện
Công ty cũng báo cáo về tình hình thực tốt công tác phòng chống mưa bão, môi hiện mục tiêu
hiện các dự án đầu tư, báo cáo quá trình trường; thúc đẩy công tác chuyển đổi số, tăng trưởng và
triển khai thực hiện Dự án khai thác giai ứng dụng khoa học công nghệ, cơ giới hóa bảo đảm an toàn
đoạn II - Mỏ than Mông Dương - Công ty nhằm tăng năng suất, nâng cao hiệu quả lao động, chăm
CP Than Mông Dương (điều chỉnh). Về KH SXKD. Phát huy vai trò của tổ chức Công lo cải thiện điều
8 tháng cuối năm: than nguyên khai sản đoàn, đặc biệt trong Tháng Công nhân, kiện việc làm, đời
xuất 1.026.360 tấn; đào lò 12.100m; than ngoài việc chăm lo việc làm, đời sống, thu
tiêu thụ 1.036.554 tấn; doanh thu 1.654.688 nhập, hoạt động văn hóa thể thao, cần xây sống cho người
tỉ đồng… dựng văn hóa doanh nghiệp, ứng xử trong lao động”.
Để hoàn thành các chỉ tiêu KH SXKD, giao tiếp với người lao động.
công ty tập trung triển khai các giải pháp Cũng trong buổi chiều cùng ngày, nhân
ổn định sản xuất, thực hiện tốt các chỉ dịp “Tháng hành động về ATVSLĐ - Tháng
tiêu kỹ thuật công nghệ, công tác ATVSLĐ; Công nhân năm 2025”, Tổng Giám đốc
kiểm soát chặt chẽ chi phí, nâng cao năng Vinacomin Vũ Anh Tuấn và đoàn công tác
suất, chất lượng than; cải tạo cảnh quan, đã đến thăm, tặng quà động viên CNLĐ
môi trường mỏ và cải thiện điều kiện làm có hoàn cảnh khó khăn là chị Lê Thị Nga, Tổng Giám đốc Vinacomin
việc của công nhân, đặc biệt là khu vực công nhân Phân xưởng Phục vụ đời sống, Vũ Anh Tuấn tặng quà, động viên
hầm lò. Siết chặt, tăng cường kiểm tra hiện Công ty CP Than Mông Dương trú tại tổ 4, gia đình chị Lê Thị Nga, công nhân
trường để kịp thời phát hiện và ngăn chặn khu 11, phường Mông Dương, TP Cẩm Phả, Phân xưởng Phục vụ đời sống có
các nguy cơ gây mất an toàn, giảm thiểu số Quảng Ninh. hoàn cảnh khó khăn, luôn nỗ lực cố gắng
hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ
vụ tai nạn lao động và sự cố do chủ quan
gây nên.
Tiếp tục triển khai các giải pháp theo
phương án phòng chống mưa bão, phối
hợp cùng Công ty CP Than Đèo Nai - Cọc
Sáu, Công ty CP Than Cao Sơn để kịp thời
đối phó các đợt mưa bão. Tiếp tục đẩy
mạnh phòng trào thi đua lao động sản
xuất, phấn đấu hoàn thành KH 6 tháng đầu
năm và cả năm 2025.
Lãnh đạo Vinacomin, Công đoàn
Vinacomin, Đảng ủy Than Quảng Ninh và
các ban chuyên môn của tập đoàn đã phát
biểu các vấn đề liên quan đến sản xuất,
thực hiện các chỉ tiêu kỹ thuật công nghệ,
công tác ATVSLĐ, đầu tư, vệ sinh công
nghiệp, môi trường; thực hiện các chế độ
chính sách, chăm lo đời sống, nhà ở cho
công nhân…

NĂNG LƯỢNG MỚI Số 201 (27-5-2025) 57