Page 18 - Tạp chí Năng lương Mới số 200

Mặt khác, lãnh đạo Petrovietnam
cũng đã thống nhất các định hướng
nghiên cứu nhằm phát triển Tập
đoàn theo Kết luận 76-KL/TW của Bộ
Chính trị; chú trọng đãi ngộ đối với
các nhà khoa học, trong đó tính toán
đến cả chiêu mộ nhà khoa học ngoài Nhà máy Lọc dầu Dung Quất liên tục nghiên cứu cho ra đời các sản phẩm nhiên liệu xanh và sạch hơn
Tập đoàn phù hợp với chiến lược phát
triển đến năm 2030, tầm nhìn đến số quốc gia; Quốc hội cũng ban hành động của Tập đoàn là điều bắt buộc,
năm 2045 của Petrovietnam. Nghị quyết số 193/2025/QH15 về thí có sự thay đổi nhằm đồng bộ với nhu
điểm một số cơ chế, chính sách đặc cầu phát triển của Tập đoàn và đáp
Tái cấu trúc và đổi mới biệt tạo đột phá phát triển khoa học, ứng mục tiêu tăng trưởng của đất
công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển nước. Do đó, trong thời gian tới, Tập
Năm 2025, Petrovietnam kỷ niệm đổi số quốc gia. đoàn và các đơn vị thành viên sẽ tập
50 năm thành lập. Trong suốt quá Petrovietnam cũng ban hành trung tái cơ cấu theo hướng tinh gọn,
trình phát triển và trưởng thành của Chương trình hành động thực hiện nâng cao hiệu lực, hiệu quả, hiệu suất
Tập đoàn, Viện Dầu khí Việt Nam (VPI) Nghị quyết 951-NQ/ĐU của Đảng ủy làm việc nhằm bảo đảm mục tiêu phát
là tổ chức nghiên cứu khoa học và Tập đoàn về “đột phá phát triển khoa triển đề ra.
công nghệ, giữ vai trò rất quan trọng học, công nghệ, đổi mới sáng tạo Đồng thời, Tập đoàn sẽ rà soát
trong hệ sinh thái của Petrovietnam và chuyển đổi số, tạo động lực mới, đánh giá đội ngũ nhân lực chất lượng
nói riêng và ngành năng lượng nói nâng cao năng suất lao động, năng cao trong lĩnh vực khoa học công nghệ
chung. Chủ tịch HĐTV Petrovietnam lực cạnh tranh để Tập đoàn bứt phá, và đổi mới sáng tạo, để sắp xếp phù
Lê Mạnh Hùng đã nhiều lần khẳng tăng trưởng với tốc độ 2 con số”… hợp với nhiệm vụ, chức năng và sứ
định các công trình và kết quả nghiên Đây là những Nghị quyết, văn bản mệnh của các đơn vị. Điều này giúp
cứu khoa học của Viện đã được đưa quan trọng thể hiện sự quan tâm, tính Tập đoàn có sự điều chỉnh và sắp xếp
vào sản xuất kinh doanh, tạo ra giá trị cấp thiết của việc đổi mới sáng tạo đồng bộ với nhiệm vụ, chức năng và
lớn cho sự phát triển của Tập đoàn. và vai trò quan trọng của khoa học sứ mệnh của các đơn vị sau khi tổ
Xuất phát từ yêu cầu phát triển công nghệ và chuyển đổi số trong kỷ chức lại, phù hợp với mục tiêu chiến
của đất nước cũng như của Tập đoàn, nguyên “vươn mình” của đất nước. lược phát triển của Tập đoàn.
việc đổi mới sáng tạo, ứng dụng khoa Trong bối cảnh đó, Chủ tịch HĐTV Theo đó, VPI sẽ là nơi nghiên cứu,
học công nghệ và chuyển đổi số là Petrovietnam Lê Mạnh Hùng đã nhiều đề xuất và triển khai các công nghệ
yêu cầu bắt buộc. Gần đây, Bộ Chính lần nhấn mạnh rằng, theo nhu cầu và chiến lược của Petrovietnam trong
trị đã ban hành Nghị quyết 57-NQ/TW xuất phát từ sự phát triển bền vững thời gian tới. Đồng thời, chuẩn bị các
về đột phá phát triển khoa học, công và lâu dài của Tập đoàn, việc tổ chức nội dung, thành tựu về khoa học công
nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi lại mô hình quản trị các lĩnh vực hoạt nghệ để báo cáo, trao đổi với bạn bè
quốc tế nhân dịp kỷ niệm 50 năm
thành lập Tập đoàn. Một nhiệm vụ
quan trọng khác được Chủ tịch HĐTV
Tập đoàn lưu ý với VPI là tiếp tục
nghiên cứu, đề xuất cơ chế phát triển
khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo,
“giải phóng” người làm khoa học khỏi
các thủ tục hành chính.
Đặc biệt, Chủ tịch HĐTV
Petrovietnam Lê Mạnh Hùng nhấn
mạnh, nhiệm vụ quan trọng trong
thời gian tới Tập đoàn và các đơn vị
phải tập trung đưa khoa học công
nghệ và đổi mới sáng tạo vào thực
tiễn, tiếp thu tri thức của nhân loại và
của đất nước, biến tri thức ấy thành
Các nhà máy sản xuất phân bón của Petrovietnam đang xây dựng và phát triển hệ phân bón nguồn lực, doanh thu, lợi nhuận và
chất lượng cao phù hợp với từng loại thổ nhưỡng, cây trồng của Việt Nam sản phẩm cụ thể của Tập đoàn.

18 NĂNG LƯỢNG MỚI Số 200 (13-5-2025)