Page 14 - Tạp chí Năng lượng Mới số 161

công trường, nhà máy được duy trì hoạt động...
Ấn tượng rất cảm xúc nữa là chính trong
những thời điểm dịch bệnh bùng phát căng
thẳng, vô cùng khó khăn, CĐ DKVN có rất nhiều
cách thức để mang lại niềm vui cho người lao
động. Mặc dù giai đoạn hậu dịch bệnh rất khó
khăn nhưng CĐ DKVN đã triển khai chương
trình vinh danh những NLĐ tiêu biểu xuất sắc,
NLĐ có những đóng góp, cống hiến cho doanh
nghiệp, cho Petrovietnam, nhất là trong phong
trào lao động sáng tạo, cải tiến kỹ thuật.
NLĐ không những được tôn vinh, vinh danh
là những người đã cống hiến và có những đóng
góp lớn cho doanh nghiệp, cho Petrovietnam,
mà cao hơn nữa là hình ảnh NLĐ dầu khí được
xuất hiện trên truyền thông, lan tỏa rộng rãi
trong xã hội, mang lại cái nhìn rất tích cực cho
ngành Dầu khí, nâng cao vị thế và uy tín của
ngành Dầu khí, nhất là sau khủng hoảng về
niềm tin, khủng hoảng về dầu khí.
Một hoạt động văn hóa đặc sắc đang trở
Lãnh đạo Petrovietnam,
CĐ DKVN thăm thành chỗ dựa tin cậy của công đoàn viên, NLĐ. thành “thương hiệu” của CĐ DKVN là chương
Mẹ Việt Nam Anh hùng Những hoạt động của công đoàn đã góp phần trình “Xuân nghĩa tình Dầu khí” được tổ chức
Nguyễn Thị Đua tại Cà Mau tạo động lực quan trọng để đoàn viên, NLĐ vào dịp Tết Nguyên đán và tại những doanh
chung sức, đồng lòng phấn đấu, cống hiến, góp nghiệp, địa phương có nhiều khó khăn. Song
phần vào sự phát triển của Petrovietnam. song với đó là chuỗi các hoạt động trước, trong
Rất nhiều anh chị em cán bộ công đoàn và sau Tết như: Hỗ trợ công đoàn viên, người
không chỉ lo cho gia đình, bản thân, không lao động có hoàn cảnh khó khăn hoặc thu nhập
còn khái niệm cá nhân mà đã trở thành những thấp; thăm hỏi, động viên gia đình công đoàn
chiến sĩ trên tuyến đầu chăm lo cho người lao viên, người lao động phải trực trong thời gian
động, đến với những người lao động bị mắc Tết... Ngoài ra, CĐ DKVN còn dành nguồn kinh
Covid-19, đến những trại cách ly mà người lao phí để hỗ trợ các doanh nghiệp hoặc dự án khó
Tham gia chương động phải tập trung để phát tận tay thực phẩm, khăn, doanh nghiệp tại vùng sâu, vùng xa.
trình “1 triệu đồ dùng cần thiết. Đoàn viên công đoàn trong CĐ DKVN còn tổ chức nhiều chương trình
sáng kiến” của toàn hệ thống CĐ DKVN đã có những ngày khác mang ý nghĩa thiết thực như chương
Tổng LĐ LĐVN, tháng, giây phút gian nan, vất vả như vậy. trình “Phúc lợi đoàn viên”, “Mái ấm công
đoàn”, cùng nhiều chương trình hành động
Với những gia đình NLĐ khó khăn ở vùng
CĐ DKVN đã có sâu, vùng xa, lãnh đạo CĐ DKVN cùng cán bộ với các giải pháp thiết thực như điều chỉnh kế
trên 5.200 sáng công đoàn không quản ngại vượt qua địa hình hoạch hoạt động, tập trung vào mục tiêu chăm
kiến. Nhiều doanh trắc trở để đến thăm hỏi, miễn là mình đến lo, hỗ trợ công đoàn viên và người lao động.
nghiệp dầu khí mang lại được niềm vui, hạnh phúc, có sự động PV: Thưa bà, một trong những hoạt động
vượt chỉ tiêu được viên, có sự chia sẻ, có sự quan tâm, đồng cảm rất quan trọng trong nhiệm kỳ 2018-2023 là CĐ
giao, như BSR cũng như mang những phần quà, những lời DKVN đã tham gia chương trình “1 triệu sáng
vượt đến 521%, gửi gắm của cán bộ công đoàn đến NLĐ. kiến” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
(Tổng LĐ LĐVN). Bà có thể cho biết kết quả thực
Chủ tịch công đoàn các cấp cũng gắn bó
VPI vượt gần mật thiết với NLĐ trong mọi tình huống, trong hiện phong trào đó?
500%, PVCFC vượt những lúc khó khăn nhất khi đại dịch bùng Chủ tịch CĐ DKVN Nghiêm Thùy Lan:
gần 400%, PV GAS phát, thậm chí thực hiện “3 tại chỗ” cùng NLĐ, Chương trình “1 triệu sáng kiến” là một chương
vượt gần 150%... vui với niềm vui, buồn với nỗi buồn của NLĐ. trình lớn của Tổng Tổng LĐ LĐVN sau đại dịch
Họ hết lòng vì người lao động và thấu hiểu, chia Covid-19 nhằm huy động nhiều nhất sáng kiến
sẻ, làm tất cả những gì có thể được cho người của NLĐ, đồng hành cùng doanh nghiệp vượt
lao động, để NLĐ thấy yên tâm, thấy luôn có qua khó khăn. Đồng thời, chương trình còn
một tổ chức công đoàn bên cạnh. Hay như ở hướng tới chào mừng Đại hội Công đoàn các
các công trường, các dự án trọng điểm như Dự cấp và Đại hội XIII của Tổng LĐ LĐVN.
án Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2, các cán Không chỉ đồng hành và tham gia chương
bộ công đoàn, chủ tịch công đoàn cũng đều có trình “1 triệu sáng kiến”, CĐ DKVN còn được
các giải pháp cùng lãnh đạo doanh nghiệp, ban Tổng LĐ LĐVN chọn làm đơn vị điểm trong
quản lý dự án bảo đảm sức khỏe cho NLĐ để toàn hệ thống Công đoàn Việt Nam để triển

14 NĂNG LƯỢNG MỚI Số 161 (26-9-2023)