Page 13 - Tạp chí Năng lượng Mới số 161
P. 13

Bà  có  nhận  xét  gì  về  những  ngày
        PV tháng  Tập  đoàn  Dầu  khí  Việt  Nam
        (Petrovietnam) phải đối mặt với cuộc “khủng
        hoảng kép”, vừa đối phó với dịch Covid-19,
        vừa phải đối phó với sự suy giảm giá dầu?
           Chủ tịch CĐ DKVN Nghiêm Thùy Lan:
        Thời gian trôi qua thật mau, nhưng có nhiều
        việc,  nhiều  chuyện,  nhiều  sự  kiện  của  CĐ
        DKVN giai đoạn 2018-2023 đã để lại trong
        tôi những dấu ấn, những kỷ niệm buồn, vui
        không thể nào quên.
           Có  thể  nói,  chưa  có  giai  đoạn  nào  mà
        Petrovietnam  phải  liên  tục  đối  phó  với
        những cuộc khủng hoảng kép kéo dài như
        vừa  qua.  Cuộc  khủng  hoảng  giá  dầu  giảm
        từ cuối năm 2015 kéo dài cho tới năm 2021
        đã  khiến  thị  trường  dầu  mỏ  điêu  đứng.
        Nhiều  dự  án  lớn  phải  giãn,  dừng  tiến  độ,
        nhiều công ty dầu khí danh tiếng chịu thua
        lỗ hàng tỉ USD, phải sa thải hàng loạt công
        nhân... Khi giá dầu chưa phục hồi, đại dịch                                   Người lao động PV Drilling
        Covid-19 bùng phát khiến cả thế giới chao   NLĐ phải cách ly, làm việc “3 tại chỗ”.
        đảo  và  tất  nhiên,  Petrovietnam  cũng  chịu   Có những đơn vị như PVTrans, có NLĐ
        tác động không nhỏ.                    2 năm lênh đênh trên biển không được về
           Bên cạnh đó, giá dầu thô liên tục giảm   nhà  do  ảnh  hưởng  của  đại  dịch  Covid-19,
        sâu và giữ ở mức thấp (ở nửa đầu nhiệm kỳ   hay  NLĐ  PVEP,  Vietsovpetro...  làm  việc
        và đầu năm 2020), tình hình Biển Đông có   ngoài giàn khoan không vào được bờ; NLĐ
        nhiều diễn biến phức tạp, cản trở công tác   có người nhà cửa bị cuốn trôi trong lũ, có
        tìm  kiếm,  thăm  dò  của  Petrovietnam.  Đặc   người  con  cái  ốm  nặng  phải  đi  viện  cũng
        biệt, nhiều quy định, chính sách thiếu đồng   không về giúp đỡ gì được, tất cả phó mặc
        bộ, chậm thể chế hóa đã gây khó khăn trong   cho gia đình lo...
        sản xuất kinh doanh của Petrovietnam.     Tôi cùng các cán bộ công đoàn đã đến
           Nhưng  Petrovietnam  không  những  trụ   trực  tiếp  gia  đình  NLĐ  để  động  viên  mọi
        vững mà còn giành được nhiều thắng lợi to   người  cùng  nhau  cố  gắng,  trở  thành  hậu   Một hoạt động đang
        lớn, xứng đáng với sự tin cậy của Đảng, Nhà   phương vững chắc để NLĐ dầu khí yên tâm   trở thành “thương
        nước và nhân dân. Kể từ năm 2021, 2022 và   công tác. Mọi người đều rất hiểu cho tình   hiệu” của CĐ DKVN
        3  quý  của  năm  2023,  Petrovietnam  đã  có   cảm, tấm lòng của anh chị em làm công tác   là chương trình
        những bước phát triển ngoạn mục.       công đoàn. Họ yên tâm là người thân của
           PV: CĐ DKVN đã có những giải pháp nào   họ đang ở trên tàu, trên biển cũng sẽ được   “Xuân nghĩa tình
        để đồng hành cùng Petrovietnam ổn định tư   chăm lo chu đáo, cán bộ công đoàn luôn có   Dầu khí” được tổ
        tưởng  và  chăm  lo  đời  sống  của  NLĐ,  vượt   mặt lúc họ cần.      chức vào dịp Tết
        qua mọi khó khăn, thưa bà?              Ngoài  ra,  còn  có  rất  nhiều  NLĐ  gần  3   Nguyên đán và
           Chủ tịch CĐ DKVN Nghiêm Thùy Lan:   tháng không được về nhà bởi đang thi công   tại những doanh
        Thắng lợi của Petrovietnam có sự đóng góp   xây dựng bồn chứa LNG lớn nhất Việt Nam   nghiệp, địa phương
        tích cực của CĐ DKVN và các cấp công đoàn   với sức chứa 180 nghìn tấn.
        trong ngành Dầu khí. Chúng ta có thể tự hào   Có những đơn vị, nhiều cán bộ biệt phái   có nhiều khó khăn.
        và  khẳng  định:  Vào  những  lúc  khó  khăn   phải cách ly tại dự án, xa Tổ quốc, xa gia   CĐ DKVN còn tổ chức
        nhất, phức tạp nhất, CĐ DKVN các cấp đã trở   đình.  Có  lúc  gia  đình  người  thân  qua  đời   nhiều chương trình
        thành chỗ dựa tin cậy của công đoàn viên.   cũng  không  thể  về  làm  tròn  chữ  hiếu  đã   khác mang ý nghĩa
        Những hoạt động của CĐ DKVN đã góp phần   khiến cho tâm lý, tình cảm của cán bộ, NLĐ   thiết thực như “Phúc
        tạo động lực quan trọng để công đoàn viên,   gặp nhiều ảnh hưởng.             lợi đoàn viên”, “Mái
        NLĐ đoàn kết, chung sức, đồng lòng phấn   Có những đơn vị phải chi tiền thuê máy
        đấu, cống hiến, góp phần vào sự phát triển   bay đưa NLĐ về nước.             ấm công đoàn”...
        của ngành Dầu khí.                        Có những đơn vị phải cho NLĐ nghỉ việc
           Nhìn  lại  khoảng  thời  gian  từ  đầu  năm   luân phiên, cắt giảm tiền lương và các phụ
        2020,  tôi  không  thể  nào  quên  được  trong   cấp khác...
        những  ngày  đại  dịch  Covid-19  bùng  phát,   Chính  những  lúc  khó  khăn,  thời  điểm
        tình hình vô cùng khó khăn, căng thẳng tại   khủng  hoảng  nhất  của  Petrovietnam,  cán
        các công trình dầu khí, nhà máy, hàng trăm   bộ công đoàn và công đoàn các cấp đã trở



                                                                                  NĂNG LƯỢNG MỚI  Số 161  (26-9-2023)  13
   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18