Page 39 - Tạp chí Năng lượng Mới số 203
P. 39

50%  tổng  thu  địa  phương,  góp  phần  bảo  đảm   nộp thuế TNCN cao nhất Việt Nam cho thấy đội
          nguồn lực cho an sinh, hạ tầng, y tế - giáo dục.  ngũ cán bộ, kỹ sư, công nhân viên của họ không
            Và điều quan trọng, Petrovietnam không chỉ   chỉ thu nhập tốt mà còn có trình độ cao, được
          đóng thuế theo kiểu “trách nhiệm pháp lý” mà   làm  việc  trong  môi  trường  có  hệ  thống  lương
          thực  sự  đã  hình  thành  một  văn  hóa  tài  chính.   thưởng theo chuẩn quốc tế.
          Nghĩa vụ thuế được thực hiện như một danh dự,   Hơn nữa, thuế TNCN còn là “chỉ báo” cho văn
          một niềm tự hào cống hiến cho đất nước. Đó là   hóa doanh nghiệp. Tôi biết nhiều doanh nghiệp
          nét đặc trưng hiếm có, không phải doanh nghiệp   khi  đối  mặt  với  TNCN  thường  tìm  cách  “lách”,
          nào cũng làm được. Nhất là trong bối cảnh vẫn   giấu bớt phần thu nhập hoặc trả lương “2 sổ”.
          còn những doanh nghiệp trốn thuế, chuyển giá,   Nhưng  Petrovietnam  thì  không.  Tập  đoàn  xác
          hoặc “lách luật”.                         định rõ ràng rằng, thu nhập càng cao thì nghĩa
            Tôi cho rằng, nhìn tổng thể từ quá khứ đến   vụ càng lớn và người lao động trong ngành dầu
          hiện  tại,  Petrovietnam  vừa  là  “cánh  chim  đầu   khí cũng coi việc nộp thuế là một cách thể hiện
          đàn”  của  ngành  năng  lượng,  vừa  là  hình  mẫu   trách nhiệm và lòng tự hào với đất nước.
          doanh nghiệp nhà nước tiên phong về đóng góp   Và  chính  từ  Petrovietnam,  một
          tài khóa, ý thức công dân và sự đồng hành cùng   “hiệu ứng lan tỏa” đã hình thành.
          sự phát triển bền vững của đất nước.      Các  tập  đoàn  lớn  sau  đó  như   Petrovietnam
            PV: Trong các sắc thuế mà Petrovietnam đang   Viettel,  Vietcombank…  cũng   không chỉ đóng thuế
          đóng góp, ông từng nhấn mạnh ấn tượng đặc biệt   từng bước xây dựng cơ chế   theo kiểu “trách nhiệm
          về thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Xin ông chia sẻ   thu  nhập,  kê  khai  và  nộp   pháp lý” mà thực sự đã
          cụ thể hơn?                               thuế cá nhân minh bạch   hình thành một văn hóa tài
            Ông Nguyễn Văn Phụng: Đúng vậy, trong số   hơn.   Petrovietnam   chính. Nghĩa vụ thuế được thực
          rất nhiều loại thuế mà Petrovietnam đang đóng   không  chỉ  là  doanh
          góp, từ thuế tài nguyên, thuế xuất khẩu, thuế thu   nghiệp lớn về quy mô,   hiện như một danh dự, một niềm
          nhập doanh nghiệp, thuế giá trị gia tăng, tôi đặc   mà  còn  là  “người  dẫn   tự hào cống hiến cho đất
          biệt ấn tượng với thuế TNCN. Bởi đây là loại thuế   đường”  trong  thực  hành   nước. Đó là nét đặc trưng
          không chỉ phản ánh năng lực đóng góp của một   nghĩa  vụ  thuế  hiện  đại,     hiếm có, không phải
          doanh  nghiệp,  mà  còn  thể  hiện  trình  độ  phát   văn minh.         doanh nghiệp nào
          triển của nguồn nhân lực, sự minh bạch trong tài   PV:  Một  trong  những  yếu   cũng làm được.
          chính và đặc biệt là ý thức công dân của người   tố làm nên thành công bền vững
          lao động.                                 của  Petrovietnam  là  chất  lượng
            Tôi  còn  nhớ  rất  rõ,  vào  năm  1990,  khi  Việt   nhân lực. Theo ông, đội ngũ người lao động của
          Nam mới ban hành Pháp lệnh thuế thu nhập đối   Tập đoàn có vai trò như thế nào trong việc duy trì
          với người có thu nhập cao - một khái niệm rất   hiệu quả sản xuất kinh doanh, bảo đảm nguồn thu
          mới mẻ lúc bấy giờ - Liên doanh Vietsovpetro,   ngân sách?
          với hàng nghìn cán bộ, công nhân viên, đã là một   Ông Nguyễn Văn Phụng: Trong hơn 30 năm
          trong những đơn vị đầu tiên thực hiện nghiêm   làm công tác quản lý và chính sách thuế, tôi có dịp
          túc nghĩa vụ thuế này. Petrovietnam trở thành   tiếp xúc, quan sát nhiều doanh nghiệp lớn của
          ngành đi đầu không chỉ về số thu mà còn về tinh   Việt Nam, từ khối ngân hàng, viễn thông cho tới
          thần gương mẫu, tạo tiền lệ quan trọng cho việc   công nghiệp nặng. Nhưng với tôi, Petrovietnam
          mở rộng áp dụng sắc thuế này trên toàn quốc.  là một trong số rất ít doanh nghiệp nhà nước để
            Phải hiểu rằng, thuế TNCN không đơn giản   lại ấn tượng sâu đậm về chất lượng đội ngũ nhân
          là khoản thu, mà là “thước đo” cho nhiều yếu tố:   lực, không chỉ ở trình độ chuyên môn mà còn ở   Petrovietnam góp phần
          thu nhập người lao động, năng suất lao động, cơ   bản sắc văn hóa và tinh thần dân tộc.  khẳng định năng lực của
          chế  trả  lương  minh  bạch  và  quản  trị  hiện  đại.   Người lao động của Petrovietnam - từ kỹ sư,   doanh nghiệp Việt Nam trên
                                                                                               bản đồ năng lượng toàn cầu
          Việc Petrovietnam luôn đứng trong nhóm có số   cán bộ quản lý đến công nhân kỹ thuật - hội tụ   (ảnh: Trường Sơn)


















                                                                                                         39
                                                                                  NĂNG LƯỢNG MỚI  Số 203  (24-6-2025) 39
   34   35   36   37   38   39   40   41   42   43   44