Page 29 - Tạp chí Năng lượng Mới số 206
P. 29

… Đến người “giữ lửa”
          các công trình trọng điểm
            Khi  Petrovietnam  bước  vào  giai
          đoạn phát triển mạnh mẽ đầu những
          năm  2000,  hàng  loạt  công  trình  công
          nghiệp  quy  mô  lớn  lần  lượt  ra  đời:
          Nhà máy Đạm Phú Mỹ, Đạm Cà Mau,
          Lọc dầu Dung Quất, Lọc hóa dầu Nghi
          Sơn, các nhà máy nhiệt điện khí và cả
          những mỏ dầu khí ngoài khơi sâu hơn,
          xa hơn. Mỗi công trình đều đòi hỏi một
          đội ngũ nhân lực đông đảo, tinh thông,
          được đào tạo bài bản. Và một lần nữa,
          PV College lại âm thầm đảm nhận sứ
          mệnh “truyền lửa”.
            Từ  phòng  học  đến  nhà  xưởng,  từ                          Học viên của PV College được đào tạo kỹ lưỡng, từ lý thuyết
          thao  trường  đến  công  trường,  học   Với hơn 230.000 lượt     đến thực hành, từ kiến thức đến kỹ năng nghề nghiệp
          viên của nhà trường hiện diện ở mọi   học viên, PV College đã
          công đoạn, từ chạy thử đến vận hành   góp phần thầm lặng nhưng      đào  tạo  nâng  cao,  tái  đào  tạo,  chuyển
          thương  mại,  từ  khâu  bảo  trì  định   bền bỉ vào sự phát triển của   đổi vị trí việc làm cho gần 60.000 lao
          kỳ đến xử lý sự cố trong những   ngành. Từ giàn khoan ngoài khơi       động của Petrovietnam, phù hợp với
          thời khắc quan trọng nhất.                                              những thay đổi không ngừng của
            Không  chỉ  đào  tạo,  PV   đến phòng điều khiển nhà máy, dấu          công  nghệ  và  tổ  chức  sản  xuất.
          College còn chủ động xây dựng   chân của học viên PV College hiện        Văn  hóa  học  tập  suốt  đời  được
          chương trình học từ thực tiễn sản   diện khắp nơi - không chỉ để vận    đưa đặt làm triết lý trung tâm, với
          xuất, cập nhật công nghệ mới, mời   hành, mà còn giữ an toàn, cải     các nền tảng đào tạo số, mô hình học
          các chuyên gia từ doanh nghiệp trực   tiến và gắn bó với công        tập  kết  hợp  trực  tiếp  -  trực  tuyến  và
          tiếp giảng dạy và tổ chức thực tập ngay   trình như chính máu thịt   khai thác sức mạnh của trí tuệ nhân tạo
          tại các nhà máy, công trường. Đó không                              để cá nhân hóa hành trình học tập của
          chỉ là những lớp học kỹ năng, mà là quá    của mình.                mỗi người học.
          trình nhà trường và doanh nghiệp cùng                                  Bên  cạnh  đó,  nhà  trường  cũng
          “đào  tạo  tại  chỗ”  cho  chính  các  công                         đầu tư hiện đại hóa cơ sở vật chất, xây
          trình mà họ sẽ tham gia.          vinh dự được Đảng, Nhà nước trao tặng   dựng hệ thống quản trị số tinh gọn và
            Từng  có  thời  điểm,  chỉ  trong  chưa   Huân  chương  Lao  động  hạng  Nhất,   phát triển đội ngũ giảng viên giàu kinh
          đầy 1 thập niên, từ chỗ thiếu hụt nhân   Huân chương Độc lập hạng Nhì và nhiều   nghiệm thực tiễn - những người không
          lực vận hành, Việt Nam đã có thể làm   phần thưởng cao quý khác. Nhưng có lẽ,   chỉ truyền đạt kiến thức, mà còn đồng
          chủ  những  tổ  hợp  công  nghiệp  hiện   phần thưởng ý nghĩa nhất đối với nhà   hành cùng quá trình chuyển mình của
          đại  -  trước  kia  phụ  thuộc  hoàn  toàn   trường  chính  là  sự  trưởng  thành  và   ngành công nghiệp - năng lượng.
          vào  chuyên  gia  nước  ngoài.  Phía  sau   tỏa sáng của hàng vạn con người đã và   50 năm, từ một ngôi trường đào tạo
          bước chuyển ấy là hàng nghìn học viên   đang góp phần làm nên một ngành công   công nhân kỹ thuật cho ngành dầu khí,
          PV College, được đào tạo bài bản từ lý   nghiệp - năng lượng hiện đại, tự chủ.  PV College giờ đây đã trở thành trung
          thuyết đến kỹ năng nghề nghiệp.                                     tâm  đào  tạo  nhân  lực  kỹ  thuật  chất
            “Chúng  tôi  chỉ  là  một  mắt  xích   Hướng về tương lai...      lượng  cao  của  Petrovietnam.  Hành
          nhỏ, nhưng là một mắt xích không thể                                trình  ấy  chưa  bao  giờ  ngừng  lại.  Bởi
          thiếu, đồng hành cùng sự phát triển của   Đứng trước một giai đoạn phát triển   hơn ai hết, PV College hiểu rằng: mỗi
          Petrovietnam”,  ông  Ngô  Xuân  Hưng  -   mới, khi chuyển đổi số, tự chủ công nghệ,   một công trình mới được hình thành,
          Phó Hiệu trưởng phụ trách nhà trường   chuyển  dịch  năng  lượng  và  xanh  hóa   mỗi một ngành nghề mới được mở ra
          chia sẻ. Với hơn 230.000 lượt học viên,     ngành công nghiệp đang là xu thế toàn   đều cần những con người mới - được
          PV College đã góp phần thầm lặng nhưng   cầu,  PV  College  không  cho  phép  mình   đào tạo bài bản, có tư duy hiện đại và
          bền bỉ vào sự phát triển của ngành.  đứng yên. Ông Ngô Xuân Hưng cho biết,   tinh thần dấn thân.
            Từ giàn khoan ngoài khơi đến phòng   nhà trường đã khởi động một cuộc đổi   Và trong hành trình phát triển năng
          điều khiển nhà máy, dấu chân của học   mới toàn diện: từ cập nhật chương trình   lượng bền vững, chuyển đổi xanh của
          viên  PV  College  hiện  diện  khắp  nơi  -   trung cấp, cao đẳng theo chuẩn đầu ra   đất nước, PV College tiếp tục sẵn sàng
          không chỉ để vận hành, mà còn giữ an   mới, đến phát triển các ngành nghề đào   cho sứ mệnh lớn lao phía trước. Đó là
          toàn, cải tiến và gắn bó với công trình   tạo mới như điện gió, điện hạt nhân.  một sứ mệnh đầy kiêu hãnh: đào tạo để
          như chính máu thịt của mình.         Đặc biệt, trong giai đoạn 2025-2030,   làm chủ công việc, đào tạo theo nhu cầu
            Với những đóng góp ấy, PV College đã   PV College xác định nhiệm vụ cốt lõi là   và đào tạo để thích nghi với thời đại.

                                                                                  NĂNG LƯỢNG MỚI  Số 206  (12-8-2025) 29
   24   25   26   27   28   29   30   31   32   33   34